《大师的轨迹:探索德鲁克的世界》杰克·贝
发布时间:2014-08-21 15:14 阅读:2255

探索德鲁克的思想世界


  彼得·德鲁克,现代管理学之父,1909年生于维也纳,祖籍荷兰,后移居美国。德鲁克在管理界被称为“大师中的大师”,他的著作影响了数代追求创新和最佳管理实践的学者、企业家,各类商业管理课程如EMBA、MBA等也都深受他思想的影响。

  该书对德鲁克的研究从1914年到1994年,地点从奥地利、德国、英国到美国和日本,内容涉及德鲁克25本主要著作,涵盖了德鲁克在政治、经济、社会和管理等方面的思想。


强大的教育背景

德鲁克的父亲是奥匈帝国的文化事务官员,母亲是医生,祖母是乐团独奏。每个星期,家里都会举行各种聚餐,父母邀请当时的俊彦,就时事、医学、音乐、文学、数学、哲学、戏剧等进行辩论。此外,德鲁克还是艺术沙龙的常客。

德鲁克每天都沉浸在智慧的殿堂里,聆听人们用各种语言传述不同领域的知识。这样的环境不仅让德鲁克受到了很好的教育,也陶冶出他独特的写作风格,他在著作中时不时就会引用一些医学术语、时事等。


德鲁克独特的写作风格

德鲁克不仅是著名的学者,也是才华横溢的作者,他总能将要表达的观点活灵活现在读者面前。德鲁克一生共出版了36本书,分为四类:管理专论;提供经理人实务上的建议的著作,探讨社会结构与分析政治领域的著作;以及小说。

德鲁克的书并不是那种纲举目张、条理分明的学术著作,里面也没有很多个案,甚至各章节之间也没有前后呼应。一般来说,德鲁克的著作着眼于范围很广的议题,因此各章节之间通常没有一定的逻辑。那些未被定名为汇编的著作,读起来都很像论文集。


将“人”摆在第一位的思想核心

1929-1933年,资本主义世界发生严重经济危机,德意日法西斯实行非经济社会。人民的尊严被践踏,劳动被压榨,自由被压迫。德鲁克主张:在运作经济功能时,必须将人摆在第一位,然后才是物质。因此,德鲁克大部分作品所要表达的理想是构建一个“自由而有功能的社会”。

德鲁克,是引进“民营化”与“知识型社会”观念的第一人;是50年代初期少数几位先想象到电脑对未来社会可能带来冲击的人;“第一个有系统地撰写日本式管理”;“第一个使用‘后现代’词汇”;第一个谈论“组织中的社会”;第一个视管理为组织社会的中枢器官。

这些第一个的变化,就是德鲁克思想轨迹的变化,但这些变化始终都没有脱离“使人生活得更美好”这个中心。


发明“管理”的第一人

1954年,德鲁克“发明”了管理。他的时机抓得很好:20世纪五六十年代的“管理热潮”正开始起飞,然而市面上却没有任何一本谈管理的书籍。通过《管理的实践》,德鲁克提出了目标管理的概念,从此管理学开创成为一门学科。

20世纪50年代末期,管理的概念已经深入人心。于是,他将重心转移到较世俗的管理实践上,出版了《卓有成效的管理者》,教导人们如何提高管理效能。卓有成效的管理,即尽可能地集中时间,以便不受干扰地持续处理事情,及授权任何能授权的事。


发明“组织”的第一人

德鲁克的身份一开始是政治学家,后来才演变为经济学家。1937-1950年间,德鲁克出版了4部巨著,分别是《经济人的终结》和“工业三部曲”。在这段时间,他一直深入挖掘“组织中的社会”,并担任管理顾问为通用公司献计献策。

基于对通用汽车公司的调研,德鲁克写作了《公司的概念》,首次尝试揭示一个组织实际上是如何运行的,它所面临的挑战、问题和遵循的基本原理。在《公司的概念》中,德鲁克讲述拥有不同技能和知识的人在一个大型组织里怎样分工合作,首次提出“组织”的概念,并奠定了组织学的基础。 

可惜的是,德鲁克的思想被通用公司忽略了。庆幸的是,德鲁克在日本找到了愿意实现他这一思想的人。数年后,那些根据德鲁克法则建构的日本企业,逐渐取代了那些忽略他的美国企业。20世纪80年代中期,日本进口车在美国市场的占有率节节上升,通用汽车已被讥讽为廉价品时,他们才愿意采用德鲁克1947年提出的改革方案。


管理未来的倡导者和践行者

德鲁克曾认为,未来,知识型社会将演变为高竞争力的社会,知识将在全世界通行无阻,人们不能再以得不到必要知识为表现差劲的借口。他说:“供工作者攀爬的阶梯已经不见了,工作者必须携带自己的开山刀,冲出重围,迎接新天新地。”

《21世纪的管理挑战》中,德鲁克将“新经济”的挑战清楚地定义为提高知识工作的生产力。如今,我们仍然要不断拓宽我们的知识面,训练我们的技能,以适应时代的发展。



管理大师德鲁克一生著述颇丰,影响巨大,但对于衡量成就的标准,他有着自己独特的看法:一个人必须使别人的生活有所不同。在德鲁克的一生中,无论是研究、写作还是演讲,都是为了这个目标,愿人们的生活更加美好。

2005年,95岁的德鲁克因病逝世于加州,画下了他人生完美的句点。


飞芒@大家观点

德鲁克(管理大师)

我希望美国企业经理人,事实上应该是全世界的经理人,继续珍视我几乎是从一开始就再三传达的信息:管理的层次远高于建立阶级及运用特权,也远超过“达成交易”的层次。管理深深影响人及生活。


吴瑜章(沃尔沃前中国区总裁)

德鲁克是现代管理学的奠基人、目标管理的创建者,他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见不但影响着美国企业和美国的管理者,同时也深刻影响了包括中国在内的其他国家的企业和管理者。


陈春花(华南理工大学教授)

德鲁克先生对于管理领域的贡献并不需要我们去做注释,但是对于中国的管理者来说,他的价值却难以估量。因为德鲁克先生,管理可以变得卓有成效;因为德鲁克先生,管理者释放了自己的价值。